NO STRESS, PLEASE.

Questo è il nostro motto e  queste sono le tre parole chiave che identificano la nostra mission:
SOLUZIONI dedicate, puntuali, etiche e tempestive con l'attenzione necessaria alla riduzione dei costi generali;
IMPRENDITORI, professionisti, imprese e chi ha necessità di supporto e professionalità nelle scelte per la propria attività
;
CONTEMPORANEI perchè il dinamismo nel seguire ogni variazione o aggiornamento normativo è fondamentale.

GIOTTO STUDIO. SOLUZIONI PER IMPRENDITORI CONTEMPORANEI.

L’attività professionale dello studio riguarda l’assistenza e la consulenza a società, imprenditori, professionisti e privati.
Si tratta di una realtà giovane e dinamica in grado di affiancare i clienti nella realizzazione del loro business, offrendo SOLUZIONI PERSONALIZZATE, veloci ed economicamente soddisfacenti.

Il rapporto di fiducia che si instaura con ogni cliente è condizione fondamentale per la reciproca crescita e per la creazione di VALORE perché ogni cliente è unico nel suo genere e il successo del cliente è il successo dello studio.

La formazione e l’aggiornamento professionale sono continui e garantiti da strutture accreditate.

L’attività è guidata da principi di professionalità e di etica. Al fine di offrire un servizio completo anche in settori complementari, lo studio si avvale dei servizi di professionisti e di società di servizi di comprovata esperienza.

CONSULENZA A PRIVATI

DICHIARAZIONE DEI REDDITI

• Modello 730 in qualità di soggetto incaricato da un CAF
• Modello unico
• Calcoli IMU e dichiarazioni IMU

AGEVOLAZIONI

• Ristrutturazione edilizia
• Risparmio energetico

SUCCESSIONI

• Redazione dichiarazioni di successione e sistemazioni di interessi fra eredi

CONSULENZA AD AZIENDE E PROFESSIONISTI

AMMINISTRATIVA

• Contabilità e bilancio: tenuta della contabilità aziendale con redazione e riclassificazione del bilancio gestionale

• Analisi di bilancio: riclassificazione e analisi di bilancio volte al controllo e  monitoraggio dell'attività gestionale
• Revisione: revisione della contabilità aziendale e certificazione dell'attendibilità del bilancio
• Consulenza nella pianificazione del passaggio generazionale
• Guida agli investimenti

DEL LAVORO

• Elaborazione paghe

  

SOCIETARIA

• Operazioni aziendali straordinarie: consulenze alle società in occasione della  costituzione e di tutte le operazioni di carattere straordinario quali la trasformazione, la fusione, la scissione e la liquidazione volontaria
• Business plan e startup
• Collegio sindacale: sono disponibile a ricoprire la carica di sindaco in società di capitali

FISCALE

• Pianificazione fiscale
• Contenzioso tributario e istituti deflattivi: assistenza nei rapporti con l’amministrazione  finanziaria; rappresentanza ed assistenza innanzi alle Commissioni tributarie
• Due diligence fiscale, analisi del rischio

LEGALE - COMMERCIALE

• Contratti e accordi commerciali ed aziendali in genere

CODICE ETICO

• Consulenza nella predisposizione del codice etico e di modelli organizzativi
• Membro di organismi di vigilanza

GIOTTO STUDIO
VIA BELVEDERE 9/A - FALZÈ DI PIAVE
31020 SERNAGLIA DELLA BATTAGLIA (TV)
PARTITA IVA 03638320261
TELEFONO +39.0438.801.512
INFO@GIOTTOSTUDIO.IT

ARRIVANO GLI AVVISI DI LIQUIDAZIONE SULL'IVA DEL 1° TRIMESTRE

Iniziano a farsi sentire gli effetti dei nuovi adempimenti IVA in vigore dal 2017: in questi giorni, infatti, i contribuenti che non hanno versato l’IVA del primo trimestre 2017, stanno ricevendo le richieste di pagamento inviate dell’Agenzia delle Entrate. Si tratta di veri e propri avvisi bonari che, di fatto quindi, inibiscono il ricorso al ravvedimento operoso, per cui la sanzione del 30% prevista per l’omesso o carente versamento dell’imposta è ridotta solo al 10%.

Si tratta di alcune comunicazioni ex art. 54-bis, D.P.R. n. 633/1972, recapitate via PEC ad alcuni contribuenti che non hanno versato l’IVA dovuta per il primo trimestre 2017.

Quando dai controlli automatici eseguiti, emerge un’imposta a debito, l’Ufficio emette un avviso bonario che può essere regolarizzato, beneficiando della riduzione delle sanzioni a un terzo (10% invece del 30%), con il pagamento in un’unica soluzione entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione. In alternativa, l’importo può essere rateizzato fino a un massimo di 20 rate trimestrali che si riducono a 8 se il debito è inferiore o uguale a 5.000 euro.

Ciò che colpisce sono prima di tutti i tempi ristretti dell'attività di recupero. Potrebbe quindi risultare opportuno valutare, per chi non ha versato l'IVA e non ha ancora ricevuto l'avviso bonario, di provvedere al ravvedimento operoso usufruendo della sanzione ridotta del 3,75%

PROROGATO IL TERMINE DI VERSAMENTO DELLE IMPOSTE RISULTANTI DAL MOD. REDDITI

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 21 luglio 2017, n. 169, il D.P.C.M. 20 luglio 2017, con il quale il MEF ha disposto la proroga del termine per il versamento delle imposte risultanti dal Mod. REDDITI 2017.

Rispetto agli anni precedenti, la proroga è concessa ai soggetti titolari di reddito d’impresa, compresi i soci di società. I versamenti possono essere quindi effettuati:

• entro il 20 luglio 2017 senza alcuna maggiorazione;
• dal 21 luglio al 21.8.2017 (il 20.8 cade di domenica) con la maggiorazione dello 0,40%.

Rimane fissato al 30 giugno/31 luglio 2017 (con maggiorazione dello 0,40%) il termine di versamento per i contribuenti non titolari di reddito d’impresa (privati, lavoratori autonomi).

PUBBLICATA IN G.U. LA C.D. "MANOVRA CORRETTIVA": NOVITÀ IN MATERIA FISCALE

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 24 aprile 2017, n. 95, il D.L. 24 aprile 2017, n. 50, recante disposizioni urgenti in materia finanziaria, iniziative a favore degli enti territoriali, ulteriori interventi per le zone colpite da eventi sismici e misure per lo sviluppo.
In particolare, tra le novità introdotte in ambito fiscale, si segnalano le seguenti:

• l’estensione del meccanismo del c.d. split payment.

Dall’1.7.2017 lo spilt payment è obbligatorio anche per le operazioni effettuate dai lavoratori autonomi (soggetti a ritenuta alla fonte) nei confronti della Pubblica Amministrazione, come definita dall’art. 1, comma 2, Legge n. 196/2009, e per le operazioni effettuate nei confronti disocietà controllate e società quotate. È comunque previsto un decreto attuativo per la disposizione;

• il limite delle compensazioni dei crediti, relativi ad IVA, imposte dirette, IRAP e ritenute, che necessitano del visto di conformità passa da euro 15.000 ad euro 5.000.

È stato inoltre soppresso il limite annuo (€ 5.000) che obbligava i soggetti IVA all’utilizzo dei servizitelematici messi a disposizione dall’Agenzia (Entratel/Fisconline) per la compensazione delcredito nel Mod. F24: l’utilizzo in compensazione nel Mod. F24 va effettuato utilizzando i predetti servizitelematici dell’Agenzia indipendentemente dal relativo importo. Ciò riguarda i crediti IVA, IRES, IRPEF, addizionali, IRAP, ritenute alla fonte, imposte sostitutive e crediti d’imposta da quadro RU;

• l’introduzione della cedolare secca, con aliquota del 21% in caso di opzione, sui redditi derivanti dai contratti di locazione breve stipulati a partire dal 1° giugno 2017. In merito alle locazioni brevi, si segnala, inoltre, l’introduzione dell’obbligo per le piattaforme quali "AirBnb" di applicare la cedolare come sostituti d’imposta;
• la rideterminazione della base ACE, ossia è previsto che gli incrementi patrimoniali formatisi in anni passati non confluiscano nel calcolo.

https://shop.seac.it/blog/post/pubblicata-in-gu-la-cd-manovra-correttiva-novita-in-materia-fiscalehtml?utm_source=getresponse&utm_medium=email&utm_campaign=arodriguez&utm_content=Pubblicata+in+G.U.+la+c.d.+%22Manovra+Correttiva%22%3A+novit%C3%A0+in+materia+fiscale

AL VIA LA CAMPAGNA 730/2017

Come ogni anno è alle porte la campagna fiscale relativa ai redditi 2016.

Si ricorda che lo studio risulta anche centro di assistenza fiscale quale centro periferico del CAF TFdC.

Il 730 è il modello per la dichiarazione dei redditi dedicato ai lavoratori dipendenti e ai pensionati. Può essere utilizzato anche da lavoratori privi di sostituto d’imposta che nel corso dell’anno 2016 hanno redditi da lavoro dipendente o assimilati.

Il modello 730 permette il conguaglio diretto delle imposte direttamente sulla busta paga o sulla rata di pensione e di rapidità nei tempi per ottenere il rimborso del credito risultante dalla dichiarazione.

NOVITA’ 730/2017

In dichiarazione si potranno recepire le agevolazioni per i lavoratori dipendenti sui premi di risultato ed alcuni bonus legati agli immobili, quali la detrazione del 50% dell’Iva pagata nel 2016 per l’acquisto di immobili di classe energetica A o B, e quella del 19% dell’importo dei canoni di leasing pagati nel 2016 per l’acquisto della prima casa, nonché quella del 65% per il controllo da remoto degli impianti di riscaldamento delle abitazioni e le nuove detrazioni previste per le spese di arredo delle giovani coppie.

Scarica dal link qui la guida con l’elenco dei documenti utili da consegnare per la compilazione del modello 730/2017

https://drive.google.com/file/d/0B1zhwjlDm8TyX1dud0IzX0Q0SEU/view?usp=sharing

CODICE ETICO E DI CONDOTTA DELLO STUDIO

1. INTRODUZIONE

1.1. LA COSTRUZIONE DEL CODICE ETICO

 Il Codice Etico di GiottoStudio descrive l’insieme dei valori e dei principi etici che caratterizzano l’attività di tutti coloro i quali operano all’interno dello Studio.

La costruzione del codice etico ha avuto come punto di partenza le norme e i principi del Codice Deontologico dei Dottori Commercialisti e del Codice Deontologico della Privacy.

Il Codice è basato anche su norme non giuridiche, ed e rivolto alla sensibilità morale e professionale delle singole persone. Tutti i partecipanti al funzionamento di GiottoStudio hanno la responsabilità morale della diffusione e dell’applicazione dei valori espressi dal Codice, con riferimento alle funzioni loro attribuite.

1.2 OBIETTIVI

L’obiettivo principale del Codice Etico di GiottoStudio è quello di far sì che ogni persona, nell’esercizio della propria attività professionale, adotti comportamenti eticamente positivi all’interno e all’esterno dello Studio.

Nella fattispecie, la condivisione e l’osservanza dei valori e dei principi etici si è tradotta, in termini concreti, oltre che in una forte aggregazione interna e in relazioni esterne “trasparenti”, nella instaurazione di rapporti duraturi con i propri clienti.

1.3 DESTINATARI

Il Codice Etico si rivolge a tutti i professionisti,  dipendenti, collaboratori e partner dello Studio, denominati “destinatari del codice”, che devono conoscere e osservare le norme deontologiche in esso contenute, improntando la propria condotta alla cooperazione e reciproca collaborazione.

Attraverso il Codice, lo Studio, vuole, altresì, promuovere e comunicare all’esterno i valori guida che contraddistinguono le proprie metodologie di lavoro.

La consultazione del Codice Etico è, quindi, aperta a chiunque volesse prenderne visione e, per tale ragione, lo stesso è stato pubblicato on line sul blog di GiottoStudio. Inoltre una copia cartacea del Codice è a disposizione, per la consultazione, presso la segreteria dello Studio.

2. PRINCIPI GENERALI

Il Codice costituisce un insieme di principi la cui osservanza è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l'affidabilità della gestione e l'immagine di GiottoStudio. A tali principi si richiamano le operazioni, i comportamenti e i rapporti, sia interni che esterni.

In particolare i valori guida di GiottoStudio, ai quali deve essere ispirata l’operatività quotidiana di tutti i componenti dell’organizzazione dello Studio medesimo, sono i seguenti:

• soddisfazione del cliente, intesa come fornitura servizi che abbiano la massima rispondenza alle necessità, allo status, alla cultura e alle aspettative delle controparti;

• personalizzazione del servizio, inteso come coinvolgimento personale nella ricerca del massimo valore aggiunto da attribuire a tutte le relazioni commerciali;

• rispetto della normativa interna ed esterna, intesa come ricerca continua di modalità operative adeguate all’organizzazione dello Studio e alle disposizioni di legge, sia primarie che secondarie;

• correttezza di comportamento, intesa come riconducibilità dei comportamenti agli standard qualitativi descritti nel presente Codice;

• giusta remunerazione del capitale di rischio dello Studio e dei singoli partecipanti, intesa come ricerca continua di una redditività adeguata alla complessità ed alla rischiosità complessiva delle attività svolte;

• priorità all’investimento a supporto dell’attività in essere e miglioramento costante del singolo, sotto l’aspetto culturale e professionale.

I valori guida hanno valenza paritetica e devono essere percepiti dai terzi come i fattori che contraddistinguono l’operatività dello Studio nei confronti della concorrenza.

GiottoStudio riconosce che le risorse umane costituiscono un fattore di fondamentale importanza per il proprio sviluppo. La gestione delle risorse umane è fondata sul rispetto della personalità e professionalità di ciascuna di esse nel quadro generale della presente normativa.

2.1 PROFESSIONALITA’ E COMPETENZA

Ciascun destinatario del codice ha l’obbligo del continuo aggiornamento e della formazione professionale continua, con l’obiettivo di fornire un contributo professionale adeguato al progetto che gli viene assegnato. Di conseguenza, egli è tenuto a non accettare incarichi che sappia di non poter svolgere con la necessaria competenza o per i quali non sia in grado di assicurare un’organizzazione adeguata.

In quest’ottica, lo Studio promuove la crescita e la preparazione professionale delle risorse umane che sono, infatti, periodicamente impegnate in aggiornamenti sulle novità e tendenze che riguardano le singole specializzazioni.

2.2 RESPONSABILITA’

Ciascun Destinatario svolge la propria attività lavorativa e le proprie prestazioni con diligenza, efficienza e correttezza, utilizzando al meglio gli strumenti e il tempo a sua disposizione ed assumendo le responsabilità connesse agli adempimenti.

2.3 IMPARZIALITA’

I Destinatari nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicurano la parità di trattamento a tutti i soggetti che a vario titolo hanno rapporti con lo Studio, evitando ogni tipo di discriminazione in base all'età, al sesso, allo stato di salute, ala razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze religiose dei suoi interlocutori.

2.4 CORRETTEZZA

Tutte le azioni e le operazioni compiute ed i comportamenti tenuti da ciascuno dei Destinatari nello svolgimento della funzione o dell’incarico sono ispirati alla legittimità sotto l’aspetto formale e sostanziale e alla tutela dello Studio, secondo le norme vigenti nei paesi in cui opera e le procedure interne, nonché alla correttezza.

I Destinatari non utilizzano a fini personali informazioni, beni e attrezzature, di cui dispongano nello svolgimento della funzione o dell’incarico.

Ciascun Destinatario non accetta, ne’ effettua, per sé o per altri, pressioni, raccomandazioni o segnalazioni, che possano recare pregiudizio allo Studio o indebiti vantaggi per sé, per lo Studio o per terzi; ciascun destinatario altresì respinge e non effettua promesse di indebite offerte di denaro o altri benefici.

Ai destinatari del Codice è fatto divieto di accettare doni o altre utilità da soggetti in qualsiasi modo interessati all’attività di GiottoStudio. Fanno eccezione a quanto sopra disposto i piccoli regali o cortesie di uso commerciale di modesto valore (omaggi per réclame o per festività, inviti a convegni, riunioni conviviali, ecc.).

2.5 RISERVATEZZA

I Destinatari assicurano la massima riservatezza relativamente a notizie e informazioni dei portatori di interesse con cui vengono in contatto, nel rispetto delle disposizioni di legge, dei regolamenti vigenti e delle procedure interne.

I Destinatari rispettano il segreto d'ufficio e mantengono riservate le notizie e le informazioni apprese nell'esercizio delle proprie funzioni, anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro.

Ciascun destinatario è tenuto a:

•       acquisire e trattare solo i dati necessari ed opportuni per le finalità del Servizio/Ufficio di appartenenza ed in diretta connessione con le sue funzioni;

•       acquisire e trattare i dati stessi solo all'interno di specifiche procedure;

•       conservare i dati in modo che venga impedito che altri, non autorizzati, ne vengano a conoscenza;

•       associare i dati stessi con modalità tali che qualsiasi soggetto autorizzato ad avervi accesso possa agevolmente trarne un quadro, il più possibile preciso, esauriente e veritiero;

•       non divulgare ai mezzi di informazione notizie connesse allo svolgimento delle attività lavorative, salvo specifiche autorizzazioni.

2.6 QUALITA’

Lo Studio è orientato alla soddisfazione del cliente e indirizza la propria attività ai più elevati standard di qualità. L’obiettivo più importante che tutti i destinatari del Codice devono perseguire è, quindi, quello di creare relazioni di qualità con i propri clienti. Sotto tale aspetto la qualità relazionale, soprattutto nelle attività di erogazione di servizi, deriva e si origina dall’espressione di comportamenti ad alta affidabilità e trasparenza, uniti all’utilizzo di capacità di ascolto ed empatie elevate, al fine di far vivere ai propri interlocutori un’esperienza positiva.

2.7 TUTELA DELL’IMMAGINE

La tutela dell’immagine rappresenta un aspetto di particolare importanza per GiottoStudio. Tutti i destinatari del Codice devono impegnarsi a rispettare i principi del presente Codice nei rapporti tra colleghi, clienti, fornitori e terzi in generale, mantenendo un contegno decoroso e conforme allo stile dello Studio.

3. CONFLITTO DI INTERESSE

I Destinatari perseguono, nello svolgimento della collaborazione, gli obiettivi e gli interessi generali di GiottoStudio.

I Destinatari devono informare senza ritardo, tenuto conto delle circostanze, i propri referenti delle situazioni o attività nelle quali potrebbero essere titolari di interessi in conflitto con quelli dello Studio (o qualora di tali interessi siano titolari prossimi congiunti), ed in ogni altro caso in cui ricorrano rilevanti ragioni di convenienza. I Destinatari rispettano le decisioni che in proposito sono assunte dallo Studio.

4. TRASPARENZA CONTABILE E COMPLETEZZA DELL’OPERAZIONE

La trasparenza contabile si fonda sulla verità, accuratezza e completezza dell'informazione di base per le registrazioni contabili.

Tutte le azioni e le operazioni di GiottoStudio devono avere una registrazione adeguata e deve essere possibile la verifica del processo di decisione, autorizzazione e di svolgimento. Per ogni operazione è conservata agli atti un'adeguata documentazione di supporto dell'attività svolta, al fine di poter procedere in qualsiasi momento all'effettuazione di controlli che attestino le caratteristiche e le motivazioni dell'operazione ed individuino i soggetti che hanno autorizzato, effettuato, registrato e verificato l'operazione medesima.

I Destinatari sono tenuti a dare informazioni complete, trasparenti, comprensibili ed accurate, in modo tale che nell'impostare i rapporti con GiottoStudio, gli stakeholders siano in grado di prendere decisioni autonome e consapevoli degli interessi coinvolti, delle alternative e delle conseguenze rilevanti. 

5. POLITICA NEI CONFRONTI DEL PERSONALE

GiottoStudio si impegna affinché al suo interno si crei un ambiente di lavoro sereno, in cui tutti possano lavorare nel rispetto delle leggi, dei principi e dei valori etici condivisi. GiottoStudio valorizza la professionalità di dipendenti e collaboratori, sostenendone la formazione, mettendo a disposizione degli stessi strumenti formativi, cercando di sviluppare e fare crescere le specifiche competenze.

Si impegna altresì al rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro e a promuovere la sicurezza in tutti i luoghi che costituiscono l'ambiente di lavoro stesso. 

6. RAPPORTI TRA DIPENDENTI - COLLABORATORI - SOCI

I rapporti tra dipendenti, collaboratori, soci devono essere sempre improntati ai principi di una civile convivenza e devono svolgersi nel rispetto, reciproco, dei diritti e della libertà delle persone. 

7. RAPPORTI CON L’ESTERNO, RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, RAPPORTI CON ORGANIZZAZIONI POLITICHE E SINDACALI

I Destinatari devono rispettare le regole del presente Codice anche nei rapporti verso l’esterno. I rapporti con le Istituzioni pubbliche saranno tenuti solo dalle persone a ciò autorizzate.

Tutti i rapporti con la Pubblica Amministrazione devono essere uniformati a principi di diligenza, trasparenza ed onestà.

I Destinatari del presente Codice devono tenere un comportamento ispirato alla massima correttezza ed integrità nei rapporti con dipendenti e rappresentanti di enti pubblici, forze politiche e sindacali.

Omaggi e atti di cortesia e di ospitalità verso rappresentanti di governi, pubblici ufficiali e pubblici dipendenti sono consentiti solo quando siano di modico valore e comunque tali da non compromettere l’integrità o la reputazione di una delle parti e da non poter essere interpretati, come finalizzati ad acquisire vantaggi in modo improprio. 

8. RAPPORTI CON LE AUTORITA' GIUDIZIARIE

GiottoStudio nello svolgimento della propria attività opera in modo lecito e corretto collaborando con l'Autorità Giudiziaria, le Forze dell'Ordine e qualunque Pubblico Ufficiale che abbia poteri ispettivi e svolga indagini nei confronti di clienti/potenziali clienti dello Studio pur nel rispetto del segreto professionale. Lo Studio esige che tutti i dipendenti e collaboratori prestino la massima disponibilità e collaborazione nei confronti di chiunque venga a svolgere ispezioni e controlli per conto dell'Inps, Guardia di Finanza, Procura della Repubblica, e qualunque altra Pubblica Amministrazione.

Nessuno deve tentare di persuadere altri a fornire informazioni false o ingannevoli alle autorità competenti. 

9. RAPPORTI CON I CLIENTI

I rapporti intrattenuti con la clientela devono essere improntati a lealtà, trasparenza e riservatezza, e caratterizzati da cortesia e professionalità, e ciò per consolidare il rapporto di fiducia con i clienti e promuovere l'immagine di GiottoStudio presso il pubblico.

Il personale, nell'ambito delle proprie competenze, deve tenersi sempre informato ed aggiornato per offrire al cliente risposte soddisfacenti e favorirne scelte consapevoli. In tale ottica, è cura dei Destinatari fornire informazioni quanto più possibile chiare, complete e comprensibili all'interlocutore. 

10. RAPPORTI CON I FORNITORI

La selezione dei fornitori e la determinazione delle condizioni d'acquisto sono basate su una valutazione obiettiva della qualità e del prezzo del bene o servizio, nonché delle garanzie di assistenza e di tempestività. 

11. VIOLAZIONI DEL CODICE ETICO

Le disposizioni del presente Codice sono parte integrante delle obbligazioni contrattuali assunte dai Destinatari, o dai soggetti aventi relazioni d'affari con lo Studio. La violazione delle norme del Codice potrà costituire inadempimento delle obbligazioni contrattuali, con ogni conseguenza di legge, anche in ordine alla risoluzione del contratto o dell'incarico e all'eventuale risarcimento dei danni.